Mit den richtigen Fragen beginnen

Wie arbeitet Ihr Team? Welche Themen interessieren die Mitarbeiter:innen? Und was soll nach dem Gesundheitstag bleiben? Diese Fragen bilden die Grundlage für ein passendes Programm.

Abwechslung und Beteiligung ermöglichen

Kombinieren Sie fachliche Impulse mit Angeboten zum Ausprobieren. Planen Sie ausreichend Pausen und achten Sie darauf, dass unterschiedliche Interessen und Voraussetzungen berücksichtigt werden.

Den Tag in den Alltag mitnehmen

Sammeln Sie Rückmeldungen und wählen Sie gemeinsam eine Idee aus, die sich im Arbeitsalltag fortsetzen lässt. So kann aus einem einzelnen Tag ein Anlass für regelmäßige Bewegung werden.